La diferencia principal entre ambas es:
Evaluación:
La evaluación se encarga de medir, describir y diagnosticar comportamiento humano, específicamente.
Valoración:
La valoración se encarga de darle una calificación a algo, como por ejemplo el desempeño de una máquina o una fundación.
Así mismo, la evaluación también engloba la valoración de un específico contexto aplicado, o a una concreta intervención, y finalmente, se establecen una serie de recomendaciones de cambio, es decir, se trata de valorar una intervención, tratamiento o programa, con la que se desea conseguir una serie de cambios conductuales en base a una serie de objetivos propuestos.
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